Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!তত্ত্বাবধায়ক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ তত্ত্বাবধায়ক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন কার্যক্রম তত্ত্বাবধান ও পরিচালনার দায়িত্ব গ্রহণ করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের টিমের সদস্যদের কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ, কাজের গুণগত মান নিশ্চিতকরণ এবং নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে প্রকল্প সম্পন্ন করার জন্য দায়িত্বশীল থাকবেন। তত্ত্বাবধায়ক হিসেবে আপনাকে কর্মীদের মধ্যে সমন্বয় সাধন, সমস্যা সমাধানে সহায়তা এবং উর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ রক্ষা করতে হবে।
এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে প্রার্থীকে নেতৃত্বদানের ক্ষমতা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং কার্যকর যোগাযোগের দক্ষতা থাকতে হবে। তত্ত্বাবধায়ক হিসেবে আপনাকে বিভিন্ন প্রকল্পের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করতে হবে, কর্মীদের কাজের মূল্যায়ন করতে হবে এবং প্রয়োজনে প্রশিক্ষণ প্রদান করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে নিরাপত্তা নীতিমালা মেনে চলা নিশ্চিত করতে হবে এবং কর্মক্ষেত্রে একটি পেশাদার পরিবেশ বজায় রাখতে হবে।
আমাদের প্রতিষ্ঠানে, আমরা এমন একজন তত্ত্বাবধায়ক খুঁজছি যিনি পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করতে সক্ষম, চাপের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন এবং দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করতে পারেন। আপনি যদি একজন সংগঠিত, দায়িত্বশীল এবং ফলাফলমুখী পেশাজীবী হন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- দৈনন্দিন কার্যক্রম তত্ত্বাবধান করা
- কর্মীদের কার্যক্ষমতা মূল্যায়ন করা
- প্রকল্পের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করা
- সমস্যা সমাধানে সহায়তা করা
- নিরাপত্তা নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা
- উর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনার সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা
- দলের মধ্যে সমন্বয় সাধন করা
- কাজের গুণগত মান নিশ্চিত করা
- প্রয়োজনীয় রিপোর্ট প্রস্তুত ও উপস্থাপন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের শিক্ষাগত যোগ্যতা
- কমপক্ষে ৩ বছরের তত্ত্বাবধায়ক অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্বদানের দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের সক্ষমতা
- যোগাযোগে পারদর্শিতা
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যারে দক্ষতা
- দলের সাথে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
- পেশাদার মনোভাব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্ববর্তী তত্ত্বাবধায়ক অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি দলের মধ্যে সমন্বয় সাধন করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন?
- আপনি কীভাবে সমস্যার সমাধান করেন?
- আপনি কীভাবে সময়সীমা মেনে কাজ সম্পন্ন করেন?
- আপনি কীভাবে গুণগত মান নিশ্চিত করেন?
- আপনার নেতৃত্বদানের শৈলী কেমন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে নিরাপত্তা নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করেন?
- আপনি কীভাবে চাপের মধ্যে সিদ্ধান্ত নেন?
